Travel νοσηλευτική είναι μια ελκυστική συμφωνία για πολλές νοσοκόμες. Assignments συνήθως τελευταία δεκατρία εβδομάδα και η νοσοκόμα δίνεται συχνά η δυνατότητα της ανανέωσης, στο τέλος κάθε αποστολής. Για τον απερχόμενο νοσοκόμα, που κάνει εύκολα φίλους και θέλει αλλαγή, τα ταξίδια των νοσηλευτών μπορεί να είναι μια θαυμάσια καριέρα. Ορισμένα νοσηλευτικές ειδικότητες σε μεγαλύτερη ζήτηση από άλλα, και για τα άτομα με εντατικής θεραπείας, θάλαμο επειγόντων περιστατικών, μονάδα εντατικής θεραπείας, χειρουργείο, ή στο νεογέννητο εργατικό εμπειρία και την παράδοση, ένα ταξιδιωτικό δουλειά των νοσηλευτών θα πρέπει να είναι εύκολο να βρεθεί. Αν και χρησιμοποιείται για τη νοσηλευτική Travel περιλαμβάνει ένα εξειδικευμένο πεδίο εντός του κλάδου των νοσηλευτών, έχει γίνει ένα mainstream επιλογή σταδιοδρομίας για πολλές νοσοκόμες.
Υπάρχουν πολλά οφέλη για τα ταξιδιωτικά νοσηλευτών, εκ των οποίων το πρώτο είναι, φυσικά, τα ταξίδια. Οι ταξιδιώτες μπορούν να εργαστούν σε ολόκληρη την χώρα, και, σε περίπτωση που διαπιστώσουν ένα χώρο που δεν τους αρέσουν, που γνωρίζουν την εκχώρηση θα τελειώσουν σύντομα. Αν ερωτευτώ με το νοσοκομείο ή την περιοχή της χώρας, μπορεί να ζητήσει να έχει ανανεωθεί η σύμβασή τους. Ένα άλλο υπέρ του ταξιδιού είναι η νοσηλευτική πληρώσει. Αν και νοσηλευτές βρίσκονται σε ζήτηση παντού, ενίσχυση των νοσοκομειακών προϋπολογισμών έχουν αφήσει πολλές στασιμότητα των μισθών του προσωπικού νοσηλευτή. Travel νοσοκόμες συνήθως κερδίζουν 20% περισσότερο από μια νοσοκόμα που χρησιμοποιούνται παραδοσιακά στην ίδια ειδικότητα.
Ένα άλλο πλεονέκτημα του ταξιδιού των νοσηλευτών είναι το γεγονός ότι, όταν τα ταξιδιωτικά νοσηλευτών, που δεν είστε στην πολιτική ότι η πλήρης ή μερική απασχόληση νοσοκόμου θα συναντήσετε. Αυτό περιλαμβάνει τα πάντα, από τις εποπτικές αρχές να dueling υποχρεωτικά σε υπηρεσία συνεδριάσεων. Αν και σίγουρα θα κάνει φίλους, ενώ για την ανάθεση, κάνετε κανονικά την εργασία σας στροφή, ίσως ένα μέρος των υπερωριών, και στη συνέχεια σπίτι. Η έλλειψη πολιτικής σε αυτές τις θέσεις είναι ένα μεγάλο κίνητρο για πολλές νοσοκόμες.
Η ευελιξία του ταξιδιωτικού νοσηλευτικό χρονοδιάγραμμα είναι ένα άλλο όφελος. Πολλά ταξιδιωτικά νοσοκόμες συνήθως λαμβάνουν μια εβδομάδα ή δύο, ή ακόμη και ένα μήνα εκτός, μεταξύ των τοποθετήσεων. Το υψηλότερο ποσοστό καταβάλει τα έξοδα ταξιδίου επιτρέπει νοσοκόμα αυτή την ευελιξία, και, από την εκμίσθωση του Οργανισμού ξέρω πότε θα είναι διαθέσιμα, τότε θα έχει μια θέση αναμονής μετά την διακοπή.
Φυσικά, αν ήταν τέλεια ταξίδια νοσηλευτών, ο καθένας θα το κάνω. Υπάρχουν και μειονεκτήματα σε νοσοκόμων ταξίδια, και δεν είναι για όλους. Travel νοσοκόμες δεν μπορούν να λάβετε όλα τα οφέλη ενός εργαζομένου πλήρους απασχόλησης. Είναι σημαντικό να διαβάσετε προσεκτικά το συμβόλαιο, έτσι ώστε να κατανοήσουμε ακριβώς τι να περιμένουμε. Ενώ πολλά ταξίδια νοσοκόμες δεν λαμβάνουν μετ 'αποδοχών, ορισμένα από αυτά, και μπορεί να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης σε σας σύμβασης. Ασφάλιση υγείας παρέχεται συνήθως, αλλά πιθανότατα θα είναι πιο ακριβά από ό, τι είναι να προσφέρει πλήρη και με μερική απασχόληση προσωπικού στο νοσοκομείο.
Ορισμένα από τα μειονεκτήματα του ταξιδιωτικής νοσηλευτική είναι εμφανής, και αν δεν έκκληση σε σας, στη συνέχεια, τα ταξιδιωτικά νοσηλευτική δεν μπορεί να είναι μια καλή επιλογή για σας. Travel νοσηλευτών σημαίνει ότι θα πακετάρω σας θάμνων και μετακινούνται συχνά, όσο συχνά κάθε 13 εβδομάδες. Ενώ ορισμένα άτομα με προκλητικό αυτές τις συχνές αλλαγές, ενώ άλλοι θεωρούν ότι είναι επώδυνος. Ένα άλλο σημείο που πρέπει να εξετάσουμε είναι ότι ως καθώς είναι καθησυχαστικό να γνωρίζουμε ότι δεν είσαι παγιδευμένος μέσα σε μια μακροχρόνια σύμβαση, εάν η κατάσταση είναι λιγότερο από το ιδανικό, που επίσης δεν είναι εγγυημένη απασχόληση παρελθόν την αρχική σας τοποθέτηση. Οι συχνές κινήσεις μπορεί να είναι άγχος για άλλους λόγους επίσης. Με κάθε νέα θέση εργασίας, το νοσοκομείο μπορεί να απαιτήσει από σας να περάσει μια εξέταση ικανότητας ή να τερματίσει την εργασία σας, για όσους δεν δοκιμή καλά, αυτό μπορεί να είναι πολύ αγχωτικό. Θα υπάρχει ένα νέο προσανατολισμό με κάθε νέα εκχώρηση επίσης.
Ένα άλλο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν πολλά ταξίδια νοσηλευτές ή ακόμη και παθητική είναι ανοικτή εχθροπραξίες προς τους ταξιδιώτες από το προσωπικό. Επειδή είναι ευρέως γνωστό ότι το ταξίδι νοσοκόμες λαμβάνουν υψηλότερο ποσοστό αμοιβών και μεγαλύτερη ευελιξία από το προσωπικό των νοσοκόμων, αγανάκτηση υπάρχει συχνά μεταξύ των άλλων νοσοκόμες. Επίσης, η διαχείριση μπορεί να αισθάνονται ότι το ταξιδιωτικό νοσοκόμα να τραβάτε περισσότερες από τις αποστολές ελκυστική, δεδομένου ότι δεν υπάρχει παρακράτησης με ανησυχία τον επισκέπτη. Αυτοί οι δύο παράγοντες που μπορεί να καταστρέψει ένα ταξιδιωτικό νοσηλευτική εμπειρία.
Μια άλλη αρνητική πτυχή της νοσηλευτικής ταξίδια, και η οποία μπορεί να είναι πιο επιζήμιο για την νοσοκόμα σε μακροπρόθεσμη βάση, είναι η έλλειψη προόδου της σταδιοδρομίας. Τα περισσότερα ταξιδιωτικά νοσοκόμα συμβάσεις απαγορεύουν ρητά την νοσοκόμα από κάθε είδους εκμετάλλευση του εποπτικού ρόλου. Ενώ αυτό μπορεί να είναι ελκυστικό για τον επισκέπτη αρχικά, από τη στιγμή που αυτός ή αυτή είναι έτοιμη να ηγηθεί σε πιο παραδοσιακές εργασίες, την έλλειψη επιβλέποντος εμπειρία μπορεί να περιορίσει τις ευκαιρίες απασχόλησης.
Travel νοσηλευτικής μπορεί να είναι μια θαυμάσια εμπειρία, αν σας ιδιοσυγκρασία είναι κατάλληλο για την εργασία. Αφιερώστε χρόνο για να βρούμε μια στρατολογών ή οργανισμό που νιώθετε άνετα με, και αν βρείτε μια αποστολή που απολαμβάνετε, δεν αισθάνεστε ακοινώνητος, ζητώντας μια ανανέωση σύμβασης.